การคัดค้านตำรวจท้องที่อาบีเลส์: กระบวนการยุติธรรมที่บังคับให้ต้องทำซ้ำ

เมื่อพูดถึงการต่อต้านกองกำลังความมั่นคง การโต้เถียงเกิดขึ้นไม่บ่อยนัก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเรากำลังพูดถึงกระบวนการที่ยาวนานซึ่งเชื่อมโยงกับศาล ในบทความนี้จะกล่าวถึงประวัติความเป็นมาของ การต่อต้านตำรวจท้องที่ของอาบีเลส ซึ่งเริ่มขึ้นในปี 2006แต่เนื่องจากมีการรายงานความผิดปกติต่างๆ พวกเขาจึงได้รับการแก้ไขเกือบสี่ปีต่อมาด้วย ภาระผูกพันที่จะต้องทำซ้ำขั้นตอนการคัดเลือก.

ต้นกำเนิดของความขัดแย้ง: การต่อต้านในอาบีเลส์ พ.ศ. 2006

ในปีนี้ 2006สภาเมืองAvilésเรียกร้องให้มีการต่อต้าน เจ้าหน้าที่ตำรวจท้องที่ จำนวน 4 ตำแหน่ง- อย่างไรก็ตาม สิ่งต่างๆ ก็ไม่ง่ายนัก เขา สหภาพตำรวจท้องถิ่นอิสระ (SIPLA) ตรวจพบชุดของ ความผิดปกติ อยู่ในกระบวนการซึ่งถูกนำตัวขึ้นศาล ตามหลักการของสหภาพฯ ความเท่าเทียมกัน คุณธรรม และความสามารถ ที่ควรควบคุมการโทรประเภทนี้

SIPLA ประณามว่าในระหว่างกระบวนการมีข้อผิดพลาดร้ายแรงเกิดขึ้นใน การพิสูจน์อักษรซึ่งทำให้เกิดคำถามถึงความโปร่งใสของกระบวนการทั้งหมด สถานการณ์นี้นำไปสู่ การดำเนินคดีทางศาล ซึ่งกินเวลานานหลายปี ทำให้การแก้ไขตำแหน่งงานว่างล่าช้าออกไป

คำตัดสินและการอุทธรณ์ของศาล: กระบวนการที่ยืดเยื้อ

แล้วในประโยคแรก ศาลตัดสินให้สหภาพแรงงานแต่สภาเมืองAvilésได้ยื่นอุทธรณ์คำตัดสินเบื้องต้น ซึ่งทำให้กระบวนการยืดเยื้อไปอีก ในที่สุด ศาลสูงแห่งอัสตูเรียส (TSJA) ได้ออกคำพิพากษาถึงที่สุด ยืนยันความผิดปกติ และได้รับคำสั่ง ทำซ้ำการต่อต้าน สำหรับตำแหน่งตำรวจท้องที่ทั้งสี่ตำแหน่ง อย่างไรก็ตาม ตลอดทั้งกระบวนการ ปรากฏว่ามีอุปสรรคที่ทำให้สถานการณ์ซับซ้อนยิ่งขึ้น

สถานการณ์ที่คล้ายกันนี้เคยเกิดขึ้นในเมืองอื่นๆ ในสเปน ตัวอย่างเช่นใน เซบีญ่าการคัดค้านตำรวจท้องที่ปี 2012 ประสบปัญหากระบวนการยุติธรรมซึ่งนำไปสู่พันธกรณีในการ ทำข้อสอบซ้ำ หลังจากที่ตรวจพบแล้ว หลักฐานรั่วไหล- กรณีนี้ เช่นเดียวกับกรณีของ Avilés แสดงให้เห็นว่าศาลสามารถแทรกแซงกระบวนการคัดเลือกเพื่อรับประกันความถูกต้องตามกฎหมายได้อย่างไร

ผลกระทบต่อฝ่ายตรงข้ามและสภาเทศบาลเมือง

ภาระผูกพันในการทำซ้ำการต่อต้านเป็นตัวแทนของก กระทบอย่างหนักสำหรับผู้สมัคร พวกเขาได้รับการอนุมัติในตอนแรก ซึ่งบางคนได้ทำงานในตำแหน่งใหม่ในฐานะตัวแทนแล้ว การต้องผ่านการทดสอบอีกครั้งถือเป็นสถานการณ์ที่ยากลำบากสำหรับทั้งพวกเขาและสภาเทศบาลเมือง ซึ่งถูกบังคับให้ต้องเผชิญกับต้นทุนทางเศรษฐกิจและองค์กรในการทำซ้ำกระบวนการนี้ ในทำนองเดียวกัน ปัญหาทางกฎหมายที่หน่วยงานของรัฐอาจเผชิญเมื่อไม่ปฏิบัติตามกระบวนการคัดเลือกอย่างละเอียดถี่ถ้วนก็ปรากฏชัดเจน

ในกรณีเฉพาะของ Avilésปีนี้ของการเผชิญหน้าระหว่าง สิปลา และสภาเทศบาลเมืองไม่เพียงแต่ส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์ของรัฐบาลท้องถิ่นเท่านั้น แต่ยังสร้างสถานการณ์อีกด้วย ความไม่แน่นอนของงาน สำหรับตัวแทนที่สามารถผ่านการทดสอบได้สำเร็จ

กรณีคัดค้านในสถานที่อื่น

สิ่งที่เกิดขึ้นในอาบีเลสไม่ใช่เหตุการณ์เดี่ยวๆ ในระดับชาติ มีหลายกรณีที่การต่อต้านกองกำลังความมั่นคงในพื้นที่ตกเป็นประเด็นถกเถียงและการดำเนินคดีทางศาล ตัวอย่างเช่นใน เซบีญ่าในปี 2012 ศาลได้เพิกถอนการคัดค้านของตำรวจท้องที่ โดยสั่งให้ส่วนหนึ่งของกระบวนการทำซ้ำหลังจากมีข้อสงสัยว่า ความผิดปกติ ในการทดสอบ ในกรณีนี้ การรั่วไหลของการสอบภาคทฤษฎีส่งผลกระทบต่อเจ้าหน้าที่ 44 ราย ซึ่งถึงแม้พวกเขาจะทำงานอยู่แล้วแต่ก็ต้องกลับมาปรากฏตัวอีกครั้ง

El ศาลปกครองคดีปกครองหมายเลข 7 แห่งเซบียาซึ่งรับผิดชอบกระบวนการนี้ ระบุว่ามีหลักฐานเพียงพอที่จะพิจารณาว่าฝ่ายตรงข้ามบางรายสามารถเข้าถึง แม่แบบการแก้ไข ของการสอบล่วงหน้าซึ่งฝ่าฝืนหลักความเสมอภาค บุญ และความสามารถ ที่ควรควบคุมกระบวนการคัดเลือก กรณีเหล่านี้ทั้งกรณีของเซบียาและอาบีเลส แสดงให้เห็นว่าระบบการคัดเลือกบุคลากรในกองกำลังความมั่นคงอาจได้รับผลกระทบร้ายแรงจาก ความผิดปกติ ที่ทำให้เกิดคำถามถึงความโปร่งใสของการประกวดราคาสาธารณะ

การโทรใหม่และการฟื้นฟูตำรวจท้องที่

ตรงกันข้ามกับปัญหาทางกฎหมายเหล่านี้ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ตำรวจท้องที่อาบีเลส ได้ผ่านประสบการณ์ช่วงหนึ่ง คืนความอ่อนเยาว์ ในเทมเพลตของคุณ นับตั้งแต่มีการใช้ค่าสัมประสิทธิ์การลดสำหรับการเกษียณอายุ ซึ่งเทียบได้กับกองกำลังรักษาความปลอดภัยอื่นๆ ก็มีมากมาย การเกษียณอายุ- ระหว่างปี 2019 ถึง 2022 มีตัวแทนทั้งหมด 39 คนเกษียณอายุ ส่งผลให้สภาเทศบาลเมืองต้องดำเนินการเรียกร้องใหม่หลายครั้งเพื่อเติมตำแหน่งที่ว่าง

ในการโทรครั้งล่าสุดนี้ซึ่งอุทิศตนเพื่อการจัดหา ตำแหน่งตัวแทนสามตำแหน่งมีผู้ลงทะเบียนเข้าร่วมประมาณ 200 คน ต่อมาหลังจากการคัดเลือกรอบแรก จำนวนผู้สมัครก็ลดลงเหลือ โนเวนตาซึ่งต้องเผชิญกับการทดสอบครั้งสุดท้ายในเดือนพฤศจิกายนของปีเดียวกันนั้น

ขั้นตอนดังกล่าวได้อนุญาตให้มีการรวมตัวของ เจ้าหน้าที่ตำรวจใหม่สิบเอ็ดนาย ให้กับเจ้าหน้าที่เมืองที่เห็นว่าจำนวนทหารลดลงเหลือ 92 ตัวแทน ในปี 2020 ปัจจุบันตำรวจท้องที่อาบีเลสได้ 103 ตัวแทนและคาดว่าจำนวนนี้จะเพิ่มขึ้นต่อไปเมื่อมีการรวมตัวของบุคลากรใหม่ที่กำลังเสร็จสิ้นการฝึกอบรมใน โรงเรียนตำรวจภูมิภาคอัสตูเรียส.

มุมมองสำหรับอนาคต: สถานที่มากขึ้นและการฟื้นฟูร่างกาย

ความคิดของ สภาเมืองอาวิเลส คือการเสริมกำลังตำรวจต่อไปภายในขอบเขตการบริหารและอัตราการทดแทนที่ได้รับอนุญาต ในการรวมตัวกันของตัวแทนใหม่ทั้งสามที่วางแผนไว้ จะมีการเพิ่มอีกหนึ่งคนที่จะมาถึงผ่านกระบวนการของ ความคล่องตัวในหมู่ตำรวจท้องที่ในอัสตูเรียสซึ่งมีการวางแผนการโทรสำหรับเดือนต่อๆ ไป นอกจากนี้ กองกำลังนี้คาดว่าจะเติบโตและฟื้นฟูต่อไป ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามที่จะปรับปรุงการปรากฏตัวของตำรวจในเมือง

ปัญหาด้านตุลาการและความยากลำบากในการประกาศสถานที่ในอาบีเลสเป็นเพียงภาพสะท้อนของสิ่งที่เกิดขึ้นในเมืองอื่นๆ ของสเปน ตำรวจท้องที่Avilésยังคงอยู่ในกระบวนการต่ออายุ โดยเผชิญกับความท้าทายของการบริหารสาธารณะในการจ้างตัวแทนใหม่ แต่ยังพยายามรับประกันความโปร่งใสของกระบวนการและหลีกเลี่ยงการดำเนินคดีทางศาลในอนาคต

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าการต่อต้านซ้ำซากไม่ใช่สิ่งที่เป็นเอกสิทธิ์ของอาบีเลสหรือกองกำลังรักษาความปลอดภัย อย่างไรก็ตาม กรณีเหล่านี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ที่ชัดเจนและโปร่งใสในกระบวนการคัดเลือกของประชาชน การปกป้องหลักการของความเสมอภาค คุณธรรม และความสามารถ และรับประกันความเป็นธรรมในการว่าจ้างพนักงานของรัฐ

ในมุมมองของกรณีนี้และกรณีอื่นที่คล้ายคลึงกัน สำหรับผู้สมัครงานในตำแหน่งบริการสาธารณะในอนาคต จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องรับประกันว่ากระบวนการต่างๆ จะได้รับการดำเนินการอย่างซื่อสัตย์และด้วย ความโปร่งใสสูงสุดดังนั้นจึงมั่นใจได้ว่าผู้ที่จัดการเพื่อให้ได้มาซึ่งสถานที่นั้นจะต้องกระทำตามความดีความชอบและความสามารถของตน โดยไม่มีอิทธิพลจากความผิดปกติหรือการเล่นพรรคเล่นพวก