พลวัตของกลุ่มเป็นเรื่องปกติในบางส่วน กระบวนการคัดเลือก ในบริษัทต่างๆ กระบวนการที่ประกอบด้วยการทดสอบต่างๆ เหล่านี้คืออะไร การทดสอบจำลอง ที่ดำเนินการเป็นทีม? หนึ่งในความสามารถที่พบบ่อยที่สุดสำหรับงานจำนวนมากคือความสามารถในการทำงานเป็นทีม พลวัตของกลุ่มที่พบบ่อยที่สุดอย่างหนึ่งคือการเปลี่ยนแปลงที่สมาชิกแต่ละคนมีบทบาทที่กำหนดไว้ล่วงหน้า กล่าวคือ ผู้เข้าร่วมแต่ละคนมีบทบาทเฉพาะและต้องสอดคล้องกับบทบาทที่เล่น
พลวัตกลุ่มหางาน
พลวัตของกลุ่มอีกกลุ่มหนึ่งคือกลุ่มที่ผู้สมัครต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่คล้ายกับสิ่งที่พวกเขาสามารถเอาชนะได้ในบริบทของบริษัท คือ การทดสอบประสบการณ์ มีคุณค่าตามสถานการณ์ กล่าวคือ ช่วยให้ผู้สมัครวางตำแหน่งตัวเองในสถานการณ์ที่เป็นไปได้ ในไดนามิกของกลุ่มประเภทนี้ สมาชิกต้องคิดและทำเป็นทีม นั่นคือ เป็นหน่วย อันที่จริง สมาชิกทุกคนต้องร่วมมือกันเพื่อแก้ปัญหาการทดสอบ
จากการทดสอบประเภทนี้ ทีม HR จะรู้จักผู้สมัครมากขึ้น สังเกตทัศนคติที่เฉพาะเจาะจงในพวกเขา ทักษะการสื่อสาร และบุคลิกภาพ ด้วยวิธีนี้ เนื่องจากเป็นการทดสอบเชิงประสบการณ์ ผู้สรรหาสามารถค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้สมัครได้มากกว่าผ่านหลักสูตร เพื่อประสิทธิภาพที่ถูกต้องของไดนามิกของกลุ่ม กฎของเกมจะถูกนำเสนอและต้องเคารพ
จากการทดสอบประเภทนี้ นายหน้าจะมีข้อมูลมากขึ้นในการเลือกผู้สมัครสำหรับโปรไฟล์ที่เจาะจงมากขึ้น เช่น a ผู้นำ. ในสถานการณ์การทำงานเป็นทีม จะสังเกตได้ง่ายขึ้นว่าใครรับบทบาทนี้ในลักษณะที่เป็นธรรมชาติ
ในไดนามิกของกลุ่มนี้ สมาชิกแต่ละคนสามารถพัฒนาเป็นรายบุคคลแต่สัมพันธ์กับหน่วยของกลุ่มเสมอ ไดนามิกของกลุ่มไม่ใช่การสอบ ไม่มีความคิดเห็นที่ถูกต้อง ในความเป็นจริง คำถามมักจะถูกหยิบยกขึ้นมาโดยไม่มีคำตอบที่เป็นรูปธรรม
วิธีจัดการกับไดนามิกของกลุ่ม
หากในกระบวนการคัดเลือก คุณเผชิญกับความท้าทายของการทดสอบลักษณะเหล่านี้ เป็นสิ่งสำคัญมากที่คุณจะต้องใส่ใจกับข้อมูลของสิ่งที่การทดสอบประกอบด้วย และที่สำคัญคือต้องใส่ใจ ระยะเวลา เดียวกันเพื่อให้มีการควบคุมนาทีที่เหมาะสมที่สุด ตัวอย่างเช่น ในช่วงสุดท้ายของการทดสอบ ใช้ประโยชน์จากช่วงเวลานั้นเพื่อทำการสังเคราะห์ข้อมูลข้างต้น
คุณต้องเข้าร่วม การรักษาระนาบที่สองจะนำไปสู่การล่องหนเท่านั้น และสิ่งนี้ไม่ชอบบริษัทต่างๆ เนื่องจากเป็นการแสดงให้คุณเห็นว่าคุณเป็นอย่างไรเพื่อที่พวกเขาจะได้เจอคุณ นี่เป็นโอกาสในการแสดงเวอร์ชันที่ดีที่สุดของคุณ ในทำนองเดียวกัน เป็นสิ่งสำคัญมากที่คุณต้องเคารพผลัดกันพูดของเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ฝึกการฟังอย่างกระตือรือร้นเพื่อกระตุ้นความคิดเห็น