มาตรการและโอกาสที่ส่งเสริมการรวมผู้พิการทางสติปัญญา

ในส่วนต่างๆ ของประเทศ ได้มีการริเริ่มโครงการต่างๆ ขึ้นเพื่อแสวงหา ทำลายอุปสรรคและอำนวยความสะดวกในการมีส่วนร่วม de ผู้ที่มีความบกพร่องทางสติปัญญา ในด้านวัฒนธรรม การจ้างงาน และชีวิตชุมชน ตั้งแต่เครื่องมือการเข้าถึงใหม่ๆ ในมาดริด ไปจนถึงกระบวนการคัดเลือกที่ปรับให้เหมาะสมในแคว้นกัสตียา-ลามันชา และโครงการจ้างงานในโตเมลโลโซ การสนับสนุนจากสถาบันและสังคมกำลังได้รับความนิยมมากขึ้น

ภาพรวมของการดำเนินการนี้ ซึ่งฝ่ายบริหารและหน่วยงานภาคที่สามร่วมมือกัน มีแนวคิดร่วมกันดังนี้: เพื่อรับประกัน การสนับสนุนที่เข้าใจได้, โอกาสการทำงานจริง และพื้นที่ประชุม สำหรับครอบครัว วาระการประชุมประกอบด้วยมาตรการในแคว้นมาดริด แคว้นกัสติยา-ลามันชา แคว้นโตเมลโลโซ และแคว้นเมรีดา พร้อมด้วยข้อเสนอที่ผสมผสานนวัตกรรม การประสานงาน และแนวทางที่ยึดหลักสิทธิ

การเข้าถึงทางวัฒนธรรมในมาดริด: คู่มือรถไฟ Felipe II ที่อ่านง่าย

ชุมชนแห่งมาดริดได้นำเสนอ คู่มือที่อ่านง่าย มุ่งเป้าไปที่คนที่มี ความบกพร่องทางสติปัญญาหรือความยากลำบากในการทำความเข้าใจการอ่าน ที่ใช้เส้นทางท่องเที่ยวรถไฟ Felipe II เครื่องมือนี้พัฒนาโดย Plena Inclusión Madrid และบริหารจัดการโดยบริษัทขนส่ง Alsa มีเป้าหมายเพื่อให้ทุกคนเข้าถึงประสบการณ์นี้ได้อย่างแท้จริง

งานดังกล่าวมีรัฐมนตรีว่าการกระทรวงครอบครัว เยาวชน และกิจการสังคม Ana Dávila และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรม การท่องเที่ยว และกีฬา Mariano de Paco Serrano เข้าร่วม โดยสนับสนุนโครงการริเริ่มที่ผสมผสาน การท่องเที่ยว วัฒนธรรม และการเข้าถึงความรู้คู่มือนี้ปรับให้อ่านง่าย ช่วยให้คุณเข้าใจแผนการเดินทาง เวลา กฎเกณฑ์พื้นฐาน และจุดที่น่าสนใจต่างๆ โดยไม่สูญเสียข้อมูลสำคัญ

ด้วยมาตรการนี้ ฝ่ายบริหารระดับภูมิภาคกำลังก้าวไปข้างหน้าในการทำให้การเข้าถึงทรัพยากรทางวัฒนธรรมเป็นสากลโดยบูรณาการ วัสดุและการสนับสนุนที่เข้าใจได้ ที่เอื้อต่อความเป็นอิสระในกิจกรรมสันทนาการและการท่องเที่ยว ความร่วมมือกับกลุ่มเคลื่อนไหวเพื่อสังคมช่วยเสริมสร้างคุณภาพของการปรับตัวและประโยชน์ใช้สอยในทางปฏิบัติสำหรับนักเดินทางและครอบครัว

การจ้างงานภาครัฐที่ปรับตัวในแคว้นกัสติยา-ลามันชา: การเริ่มต้นกะการทำงานอิสระ

Castilla-La Mancha ได้เริ่มกระบวนการคัดเลือกสำหรับข้อเสนอการจ้างงานภาครัฐปี 2023-2024 ด้วย การเปลี่ยนแปลงอย่างอิสระสำหรับบุคคลที่มีความบกพร่องทางสติปัญญาที่ IES Universidad Laboral ในเมืองโตเลโด ได้มีการจัดการทดสอบครั้งแรกโดยใช้หลักสูตรและการสอบที่ปรับให้เหมาะสม

ตามที่ผู้อำนวยการทั่วไปของฝ่ายงานสาธารณะ José Narváez กล่าว มีข้อเสนอ สถานที่เฉพาะ 46 แห่ง ฝ่ายบริหารทั่วไป (ผู้ช่วยฝ่ายบริหาร 29 คน และพนักงานทำความสะอาดและแม่บ้าน 17 คน) ซึ่งมีผู้สมัครลงทะเบียนแล้ว 581 คน ผู้สมัครประมาณ 22% ได้ขอปรับเปลี่ยนอุปกรณ์ที่ใช้ในการสอบ

อุปกรณ์โลจิสติกส์ระดมกำลังมากกว่า ผู้เชี่ยวชาญ 84 คน (พนักงานทำความสะอาด พนักงานรักษาความปลอดภัย ช่างเทคนิคสนับสนุน ศาล และทีมรักษาความปลอดภัยที่ผ่านการฝึกอบรมพิเศษ) พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่สนับสนุนในห้องเรียนและตามเส้นทางต่างๆ เพื่อสร้างความมั่นใจให้กับผู้สมัครทุกคน ระบบนี้เป็นการสอบแข่งขัน: ขั้นตอนการสอบแข่งขันจะประเมินบริการก่อนหน้า และในการสอบแข่งขันจะมี มีเวลา 100 นาทีในการตอบคำถามแบบเลือกตอบ 20 ข้อ และคำถามสำรอง 5 ข้อทั้งหมดนี้อ่านง่าย

การทดสอบเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของ OEP ที่เพิ่ม ตำแหน่งงานบริหารทั่วไป 2.306 อัตรา และจะดำเนินต่อไปอีกหลายสุดสัปดาห์จนถึงวันที่ 25 ตุลาคม โดยมีการสอบสำหรับกลุ่มย่อยอื่นๆ นาร์วาเอซเน้นย้ำว่าการแก้ไขกฎหมายการจ้างงานภาครัฐระดับภูมิภาคทำให้สามารถรวมกลุ่มกะการทำงานอิสระเพื่ออำนวยความสะดวกในการเข้าถึงบริการสาธารณะของกลุ่มนี้ ซึ่งสอดคล้องกับพันธสัญญาในการอนุมัติ OEP ประจำปีและ เสริมสร้างบริการสาธารณะ.

กระบวนการนี้รวมถึงความร่วมมือของ CERMI Castilla-La Mancha ซึ่งข้อเสนอแนะต่างๆ ได้ถูกรวมไว้ในองค์กร ผู้จัดการ José Antonio Romero ยังได้เน้นย้ำถึง หน่วยสนับสนุน ได้รับการส่งเสริมจากคณะกรรมการ: ผู้ที่มีความบกพร่องทางสติปัญญาที่ผ่านการคัดเลือกและทำงานอยู่ในฝ่ายบริหารในปัจจุบันมากกว่า 112 คน ได้รับการสนับสนุนเพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา อันเป็นผลจากข้อตกลงกับมูลนิธิ CIEES

Tomelloso เกณฑ์มาตรฐานในการจัดหางาน: งานของมูลนิธิ Cadisla

นายกเทศมนตรีเมือง Tomelloso นาย Javier Navarro เยี่ยมชมสถานที่ มูลนิธิคาดิสลา พร้อมด้วยเอเลนา วิลลาเอร์โมซา สมาชิกสภาฝ่ายบริการสังคม และเน้นย้ำว่าเมืองนี้เป็นมาตรฐานในการมีส่วนร่วมทางสังคมและการจ้างงานสำหรับผู้พิการ สมาชิกสภายังเน้นย้ำถึงการทำงานของทีมงานที่นอกเหนือจากการจ้างงานแล้ว ชีวิตที่มีความหมาย อิสระ และมีศักดิ์ศรี.

ผู้ที่เข้าร่วมทัวร์นี้ ได้แก่ ประธานมูลนิธิ คุณเบอร์นาเบ บลังโก รองประธาน คุณคาร์เมน นาบาร์โร ผู้อำนวยการ คุณคริสตินา มาริน และประธาน AFAS คุณหลุยส์ เปราเลส ซึ่งนำเสนอโครงการ โครงการฝึกอบรมและการจ้างงานใหม่พร้อมกับการปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ องค์กรส่งเสริมโครงการฝึกอบรมและการจ้างงานในหลากหลายสาขาอาชีพ

คนทำงานทำกิจกรรมต่างๆ เช่น การอนุรักษ์พื้นที่ธรรมชาติการพิมพ์สกรีน และป้ายโฆษณา เป็นต้น ขอบเขตงานเหล่านี้เปิดประตูสู่ตลาดทั้งตลาดหลักและตลาดที่ได้รับการคุ้มครอง ด้วยการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องและแนวทางที่ยึดหลักสิทธิ ซึ่งให้ความสำคัญกับทางเลือกและแผนชีวิตของแต่ละบุคคล

Cadisla เป็นมูลนิธิไม่แสวงหาผลกำไรที่ก่อตั้งขึ้นในปี 2013 โดย AFAS และสมาคม Puertas Abiertas ในปีนี้ AFAS ได้รับผิดชอบ การบริหารจัดการ 100% เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานของบริการ กลยุทธ์นี้ผสมผสานการฝึกอบรม แผนการเดินทางส่วนบุคคล และความร่วมมือกับรัฐบาลท้องถิ่นและธุรกิจต่างๆ ซึ่งช่วยเสริมสร้างความแข็งแกร่ง โครงสร้างทางสังคมและแรงงาน จาก Tomelloso

สภาเมืองย้ำถึงความมุ่งมั่นในรูปแบบของการสนับสนุนที่เป็นรูปธรรม ทรัพยากร และความร่วมมือของสถาบัน โดยมีเป้าหมายเพื่อขยายโอกาสการจ้างงานที่แท้จริงและเสริมสร้าง แบบจำลองรวม ที่ใช้ได้กับทุกคนโดยเฉพาะผู้ที่ต้องการการสนับสนุนเพิ่มเติม

เมริดาเฉลิมฉลองการรวมตัวของครอบครัวเพื่อสร้างชุมชน

Plena Inclusión Extremadura ร่วมกับสภาเมืองเมริดา จัดงาน การอยู่ร่วมกันของครอบครัว สำหรับผู้พิการทางสติปัญญา ภายใต้สโลแกน “ความมหัศจรรย์อยู่ในจังหวะการเต้นของหัวใจที่เชื่อมโยงเราเข้าด้วยกัน” งานจะจัดขึ้นในวันเสาร์ที่ 20 กันยายน ณ Parque de las Siete Sillas เริ่มเวลา 10.30 น.

งานนี้จะรวบรวมครอบครัวจากทั่วภูมิภาคและองค์กรอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับความพิการทางสติปัญญาเข้าด้วยกัน ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของสมาคม และสร้างพื้นที่สำหรับความสนุกสนานร่วมกันและการสนับสนุนซึ่งกันและกัน โดยเปิดกว้างให้กับผู้ที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการเคลื่อนไหวแบบสมาคมด้วย

โปรแกรมประกอบด้วย เวิร์คช็อป การเล่านิทาน เกม บาตูกาดา ดีเจ และมายากลนอกเหนือจากกิจกรรมสำหรับทุกเพศทุกวัยและเซอร์ไพรส์ต่างๆ ที่จะประกาศผ่านโซเชียลมีเดียแล้ว โครงการนี้ออกแบบมาเพื่อเข้าถึงสาธารณชนและเน้นย้ำถึงความเป็นจริงของครอบครัว

Sebastián González ผู้จัดการของ Plena Inclusión Extremadura เน้นย้ำถึง ความร่วมมือระหว่างสถาบัน และได้รับการสนับสนุนจากสภาเมืองเมริดาสำหรับโครงการริเริ่มนี้ อัลมูเดนา เมดินา ผู้ประสานงานโครงการครอบครัว เน้นย้ำว่าการประชุมจะจัดขึ้นในพื้นที่เปิดโล่งสำหรับ แบ่งปัน ทำความรู้จักกัน และสร้างเครือข่าย เหนือขอบเขตของการเชื่อมโยง

จากสภาผู้แทนด้านการเข้าถึงและการรวมสากล Susana Fajardo กล่าวแสดงความยินดีที่ครอบครัวต่างๆ เข้าอยู่อาศัยและเพลิดเพลินกับ พื้นที่สาธารณะของเทศบาลเชิญชวนประชาชนทุกคนให้มีส่วนร่วม ข้อเสนอนี้เสริมสร้างแนวทางการมีส่วนร่วมของชุมชนและสิทธิในการเป็นเมือง

ด้วยความคิดริเริ่มที่ปรับปรุงการเข้าถึงความรู้ เปิดเส้นทางการจ้างงานสาธารณะและเอกชน และเสริมสร้างการสนับสนุนระหว่างครอบครัว พื้นที่ต่างๆ กำลังมุ่งหน้าสู่ การรวมผู้พิการทางสติปัญญาอย่างมีประสิทธิผลมากขึ้นการประสานงานระหว่างฝ่ายบริหารและหน่วยงานทางสังคม การวางแผนสนับสนุน และการมีส่วนร่วมของชุมชนอย่างแข็งขันถือเป็นปัจจัยสำคัญในการเปลี่ยนสิทธิให้เป็นโอกาสที่จับต้องได้