สภาเมืองซานทานแดร์ผ่านแผนกเยาวชน การจ้างงาน และเทคโนโลยีใหม่ จะดำเนินโครงการฝึกอบรมที่มีความทะเยอทะยานโดยมุ่งเป้าไปที่ ว่างงาน 250 คน จดทะเบียนในเมือง ความคิดริเริ่มนี้จะมีทั้งหมด หลักสูตร 20ออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อตอบสนองความต้องการการฝึกอบรมสายอาชีพที่เพิ่มขึ้นในเมืองหลวงของ Cantabrian ตามที่สมาชิกสภาซามูเอล รุยซ์อธิบายไว้ วัตถุประสงค์หลักคือการปรับปรุงโอกาสในการทำงานของพลเมืองเหล่านี้ โดยตอบสนองต่อพื้นที่การจ้างงานที่มีความต้องการมากที่สุดในภูมิภาค
ข้อมูลการว่างงานในซานตานเดร์
รุยซ์เน้นย้ำว่าในกันตาเบรียมีทั้งหมด ว่างงาน 43.000 คน, ซึ่ง 13.500 สอดคล้องกับพลเมืองซานทานแดร์ซึ่งหมายถึง 32% ของยอดรวมของภูมิภาค สถานการณ์นี้เป็นข้อกังวลอย่างยิ่งต่อสภา ซึ่งมุ่งมั่นที่จะเสนอแนวทางแก้ไขที่ปรับให้เข้ากับปัญหานี้
หัวข้อและประเภทของหลักสูตรที่เปิดสอน
หลักสูตรได้รับการออกแบบโดยคำนึงถึงกลุ่มงานที่มีความต้องการมากที่สุดในซานทานแดร์ พื้นที่เด่น ได้แก่ :
- การกู้คืนภูมิทัศน์: พื้นที่นี้ประกอบด้วยการฝึกอบรมเทคนิคการจัดสวน การออกแบบพื้นที่สีเขียว และการฟื้นฟูสิ่งแวดล้อม
- การบูรณาการของคนพิการ: มีเครื่องมือในการส่งเสริมการรวมทางสังคมและแรงงานของผู้ที่มีความต้องการพิเศษ
นอกจากนี้ สมาคม AMICA จะเป็นหนึ่งในผู้ที่รับผิดชอบในการจัดหาส่วนหนึ่งของการฝึกอบรมนี้ ซึ่งรับประกันว่า calidad y ความเชี่ยวชาญ ในพื้นที่เหล่านี้
การฝึกอบรมเฉพาะทางสำหรับกลุ่มเปราะบาง
ส่วนหนึ่งของหลักสูตรจะมุ่งเป้าไปที่กลุ่มเฉพาะที่ประสบปัญหาในการหางานมากขึ้น เช่น Mujeres, Jóvenes y ว่างงานระยะยาว- การฝึกอบรมเหล่านี้ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นการฝึกเชิงทดลอง รวมถึงสาขาวิชาพิเศษต่างๆ เช่น:
- การค้าและการบริการลูกค้า
- การฝึกอบรมเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
- ความเชี่ยวชาญในการจัดการธุรการและคลังสินค้า
โปรแกรมเหล่านี้ไม่เพียงแต่มีจุดมุ่งหมายเพื่อสอนเท่านั้น ทักษะทางเทคนิคแต่ยังปรับปรุง ทักษะข้ามเส้น y ส่วนบุคคล ของผู้เข้าร่วม
การฝึกอบรมเกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่และภาพและเสียง
นอกจากนี้ สภาเทศบาลเมืองจะขยายหลักสูตรที่มุ่งเน้นด้านภาพและเสียง โครงการนี้จะเปิดให้ผู้อยู่อาศัยในซานตานเดร์ทุกคน ไม่ว่าจะว่างงานหรือไม่ก็ตาม เพื่อปรับปรุง ทักษะดิจิทัล y ความคิดสร้างสรรค์ ของผู้เข้าร่วมพื้นที่สำคัญในตลาดแรงงานในการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง
ระยะเวลาและวิธีการของหลักสูตร
ระยะเวลาของหลักสูตรจะมีตั้งแต่ 120 และ 630 ชั่วโมงขึ้นอยู่กับความชำนาญพิเศษ โดยมีวิธีการใช้งานแบบตัวต่อตัวที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มศักยภาพสูงสุด การเรียนรู้ด้วยมือ- โปรแกรมเหล่านี้ไม่มีค่าใช้จ่ายและได้รับเงินอุดหนุน ซึ่งเป็นการยืนยันถึงความมุ่งมั่นของสภาต่อการพัฒนาวิชาชีพและเศรษฐกิจของพลเมือง
ผู้เข้าร่วมที่จบหลักสูตรจะได้รับ ใบรับรองความเป็นมืออาชีพ ที่จะพิสูจน์ทักษะใหม่ๆ ซึ่งเป็นองค์ประกอบสำคัญในการปรับปรุงพวกเขา การจ้างงาน.
โปรแกรมระยะยาว: Young Talent Schools
ขณะเดียวกันสภาเทศบาลเมืองก็ได้เปิดตัว โรงเรียนพรสวรรค์รุ่นเยาว์อดีต Workshop Schools โครงการมุ่งเป้าไปที่ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปี ที่ไม่ได้ทำงานหรือเรียนหนังสือ เป็นเวลา 18 เดือน โรงเรียนเหล่านี้รวมกัน หกเดือนของการฝึกอบรม กับ สิบสองเดือนของการจ้างงานที่ได้รับค่าจ้างเทียบเท่ากับค่าจ้างขั้นต่ำระหว่างวิชาชีพ ความเชี่ยวชาญพิเศษที่มีได้แก่:
- ก่อสร้างและทาสีตกแต่ง
- ประกอบและซ่อมแซมระบบไมโครคอมพิวเตอร์
ผู้ที่สนใจสามารถลงทะเบียนผ่านสำนักงาน EMCAN หรือที่ ADL ของสภาเทศบาลเมือง
ขอบคุณชุดโปรแกรมและการริเริ่มนี้ สภาเมืองซานทานแดร์พยายามที่จะเป็นผู้นำในการปรับปรุง การจ้างงาน และเสนอโอกาสในการทำงานที่แท้จริงให้กับผู้ที่ต้องการมันมากที่สุด