การว่างงานในหมู่เกาะคานารียังคงเป็นข้อกังวลที่ใหญ่ที่สุดประการหนึ่งสำหรับทั้งชาวหมู่เกาะและองค์กรธุรกิจและภาครัฐ จากข้อมูลล่าสุดที่จัดทำโดยสมาพันธ์องค์กรธุรกิจของสเปน (CEOE) อัตราการว่างงานในหมู่เกาะคานารียังคงโดดเด่นเนื่องจากอยู่ในระดับสูงโดยเฉพาะในหมู่คนที่มี คุณวุฒิทางวิชาการในระดับต่ำ- ปัญหาเชิงโครงสร้างนี้ได้ก่อให้เกิดการวิเคราะห์และข้อเสนอหลายประการในการค้นหา โซลูชั่นที่ยั่งยืนและมีประสิทธิภาพ.
ผลกระทบของวิกฤตเศรษฐกิจและผลกระทบต่อการจ้างงาน
วิกฤตเศรษฐกิจโลกส่งผลกระทบอย่างมากต่อการจ้างงาน คุณสมบัติที่ต่ำกว่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งส่งผลกระทบต่อภาคการก่อสร้างในหมู่เกาะคานารี ซึ่งในอดีตเป็นเสาหลักสำคัญของเศรษฐกิจ หลายปีที่ผ่านมา ภาคส่วนนี้ทำหน้าที่เป็นที่หลบภัยในการทำงาน คนหนุ่มสาวที่เลือกลาออกจากการศึกษา เพื่อแลกกับรายได้ทันที และในหลายกรณี ค่อนข้างสูงตามอายุและคุณสมบัติของพวกเขา อย่างไรก็ตาม การมาถึงของวิกฤตทำให้โครงสร้างพื้นฐานและโครงการบ้านจัดสรรเป็นอัมพาต ส่งผลให้คนงานหลายพันคนตกงาน และมีโอกาสน้อยมากที่จะกลับมาทำงานอีกครั้ง
การว่างงานและคุณสมบัติต่ำเป็นความท้าทายที่สำคัญ
จาก CEOE เน้นย้ำว่าปัจจัยหลักประการหนึ่งที่ทำให้การว่างงานในหมู่เกาะคานารีคงอยู่คือ ขาดคุณสมบัติ ในหมู่ประชากร สถานการณ์นี้ไม่เพียงแต่ทำให้ยากต่อการปรับตัวเข้ากับภาคส่วนที่เกิดขึ้นใหม่ เช่น เทคโนโลยีหรือความยั่งยืน แต่ยังจำกัดความสามารถของผู้ว่างงานในการเคลื่อนย้ายระหว่างภาคส่วนหรือการเข้าถึง งานที่จ่ายสูงกว่า.
El ละทิ้งการฝึกอบรมทางวิชาการก่อนที่จะก้าวไปสู่ระดับที่สูงขึ้น เป็นอีกหนึ่งตัวชี้วัดที่ทำให้ปัญหานี้รุนแรงขึ้น ตามรายงานล่าสุด คนหนุ่มสาวจำนวนมากละทิ้งการฝึกอบรมทางวิชาการก่อนที่จะก้าวไปสู่ระดับที่สูงขึ้น สิ่งนี้แสดงถึงอุปสรรคสำคัญในการเข้าถึงงานที่มีคุณภาพและดังนั้นจึงมีส่วนช่วยในการดำรงอยู่ ช่องว่างโอกาสในการทำงาน.
เหตุใดบัณฑิตมหาวิทยาลัยจึงมีโอกาสว่างงานน้อยลง?
ข้อสังเกตที่เกี่ยวข้องมากที่สุดประการหนึ่งของการวิเคราะห์ที่ดำเนินการคือเปอร์เซ็นต์ของ ผู้ว่างงานที่มีการศึกษาสูง ยังคงมีเสถียรภาพแม้ในช่วงเวลาวิกฤติที่สุดของวิกฤต สิ่งนี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของคุณสมบัติในฐานะ องค์ประกอบที่สร้างความแตกต่างกับการว่างงานช่วยให้ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยมีความสามารถในการปรับตัวมากขึ้นและเข้าถึงโอกาสในการทำงานที่หลากหลายมากขึ้น
ความหลากหลายของภาคส่วนและทักษะยังช่วยให้กลุ่มนี้มีทางเลือกมากขึ้นแม้ในภาวะเศรษฐกิจถดถอย ด้วยเหตุนี้ CEOE และองค์กรอื่นๆ จึงได้ย้ำถึงความพยายามที่จะส่งเสริม การอบรมโดยเฉพาะในกลุ่มคนหนุ่มสาวหรือผู้ว่างงานระยะยาว
ข้อเสนอและนโยบายเพื่อต่อสู้กับการว่างงานในหมู่เกาะคานารี
มาตรการที่แนะนำโดย CEOE เพื่อลดผลกระทบของการว่างงานในหมู่เกาะคานารี ได้แก่:
- การลงทุนในนโยบายการจ้างงานที่ใช้งานอยู่: ซึ่งรวมถึงโปรแกรมการฝึกอบรมและการปฐมนิเทศที่ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับความต้องการในปัจจุบันของตลาดแรงงาน การอบรมใน ภาคที่มีความต้องการสูงเช่นเดียวกับการท่องเที่ยวหรือเทคโนโลยีที่ยั่งยืนถือเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรก
- การส่งเสริมการฝึกอบรมแบบคู่: โมเดลนี้ผสมผสานการศึกษาเชิงทฤษฎีในสถาบันเข้ากับประสบการณ์เชิงปฏิบัติในบริษัทต่างๆ ซึ่งอำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนผ่านสู่ตลาดแรงงานที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
- สิ่งจูงใจสำหรับบริษัท: มีการเสนอมาตรการภาษีและเงินอุดหนุนสำหรับบริษัทที่จ้างคนเข้ามา การว่างงานระยะยาว หรือผู้ที่เข้าร่วมโครงการกำหนดคุณสมบัติการทำงาน
- สิ่งกระตุ้นเศรษฐกิจสีเขียวและดิจิทัล: ใช้ประโยชน์จากโอกาสที่นำเสนอโดยภาคส่วนที่กำลังเติบโต เช่น การท่องเที่ยวอย่างยั่งยืน พลังงานทดแทน และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล
การท่องเที่ยวและการจ้างงานในหมู่เกาะคานารี: แสงและเงา
ภาคการท่องเที่ยวยังคงเป็นหนึ่งในปัจจัยขับเคลื่อนการจ้างงานที่สำคัญที่สุดในหมู่เกาะคานารี ซึ่งถือเป็นส่วนสำคัญของการเป็นสมาชิกของ ประกันสังคม- อย่างไรก็ตาม งานเหล่านี้จำนวนมากมีทักษะต่ำและมีเงินเดือนซึ่งโดยทั่วไปแล้วต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ สิ่งนี้ชี้ให้เห็นถึงความจำเป็นในการปรับปรุง สภาพของคนงาน และกระจายเศรษฐกิจเพื่อลดการพึ่งพาภาค
ความคิดริเริ่มบางประการ เช่น ความมุ่งมั่นในการท่องเที่ยวมากขึ้น ยั่งยืนและมีคุณภาพสัญญาว่าจะสร้างผลกระทบเชิงบวกไม่เพียงแต่จากมุมมองด้านสิ่งแวดล้อมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการจ้างงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและได้รับค่าตอบแทนที่ดีกว่าด้วย
ข้อมูลเชิงลึกใหม่
การจัดการกับความท้าทายของการว่างงานในหมู่เกาะคะเนรีต้องใช้แนวทางที่ครอบคลุมซึ่งผสมผสานการศึกษา การลงทุนในการฝึกอบรมการสนับสนุนบริษัทและการพัฒนาภาคส่วนเกิดใหม่ คุณสมบัติและ การฝึกอย่างต่อเนื่อง สิ่งเหล่านี้เป็นกุญแจสำคัญที่ทำให้หมู่เกาะคานารีสามารถปรับตัวเข้ากับความต้องการของตลาดแรงงานที่มีการพัฒนาอยู่ตลอดเวลา และเอาชนะอุปสรรคเชิงโครงสร้างที่ส่งผลให้การว่างงานในภูมิภาคยังคงอยู่ต่อไป